Employer Branding Beratung
Jung • Kreativ • Digital
Von innen nach außen: Employer Branding als Strategie
Als Agentur wissen wir, wie wichtig es ist, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und zu pflegen, um Talente zu gewinnen und zu binden.
Durch unsere Expertise und unser Verständnis für die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Unternehmen sind wir in der Lage, maßgeschneiderte Employer-Branding-Strategien zu entwickeln, die auf die individuellen Anforderungen von Unternehmen zugeschnitten sind.
Gemeinsam erarbeiten wir Stärken und Potenziale, entwickeln eine langfristiges Kommunikationskonzept und setzen dieses mit Hilfe geeigneter Online Marketing Kanäle um.
Unsere Beratung ist praxisorientiert und stets auf den datengetriebenen Erfolg unserer Kunden ausgerichtet!
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“Employer Branding ist kein Job für eine Abteilung, es ist eine Aufgabe für das gesamte Unternehmen.” — Richard Mosley
Employer Branding als Schlüssel zum Erfolg
Employer Branding ist für Unternehmen nicht nur von großer Bedeutung, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, sondern auch um die eigene Unternehmens DNA zu schärfen und so erfolgreiches Personalmanagement zu etablieren.
Eine klare Arbeitgebermarke, die authentisch und glaubwürdig ist, zieht nicht nur Bewerber an, sondern sorgt auch für eine höhere Mitarbeiterbindung und ‑motivation. Mitarbeiter, die sich mit deinem Unternehmen identifizieren und die Werte und Ziele teilen, sind motivierter und produktiver.
Eine starke Arbeitgebermarke ist heutzutage unerlässlich, um im Wettbewerb um Talente bestehen zu können!
Darum solltest DU dich für uns entscheiden
Individuelle Lösungen
Unsere Beratungsdienstleistung im Bereich Mitarbeitergewinnung basiert auf einer gründlichen Analyse deines Unternehmens aber auch deiner Wettbewerber. Wir entwickeln maßgeschneiderte Strategien, die speziell auf deine Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten sind, um dir bei der Gewinnung von Talenten zu helfen.
Jung & Dynamisch
Als Experten im Bereich Online-Recruiting wissen wir genau, wonach potenzielle Bewerber suchen und bieten maßgeschneiderte Lösungen, um nicht nur talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, sondern auch das Unternehmen erfolgreich zu präsentieren.
Das Omazing Team
Unser erfahrenes Team verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Online-Welt und pflegt ein großes Netzwerk an Experten. Durch die Nutzung dieses Fachwissens und unserer Ressourcen setzen wir uns dafür ein, nachhaltige Erfolge zu erzielen und dir dabei zu helfen, dich langfristig von der Konkurrenz abzuheben.
Persönlich & greifbar
Unsere Priorität liegt auf kurzen Kommunikationswegen und einem engen Austausch mit unseren Kunden. Nur so können wir gezielt auf die Wünsche und Ziele deines Unternehmens eingehen und diese erfolgreich erreichen.
Du benötigst neue Arbeitskräfte für dein Unternehmen?
Wir analysieren gemeinsam dein Unternehmen und die aktuelle Situation.
Wir helfen dir deine Zielgruppe klar zu definieren.
Gemeinsam mit dir entwickeln wir eine Employer-Branding Strategie.
In der Umsetzung helfen wir bei der Auswahl und Vermarktung der richtigen Online Marketing Kanäle.
Mit Hilfe unserer datengetriebenen Modelle, prüfen wir regelmäßig die Erfolge einzelner Maßnahmen und optimieren diese stetig.
“Eine starke Arbeitgebermarke ist wie ein Magnet, der die besten Talente anzieht und die Mitarbeiterbindung stärkt.”
Eine erfolgreiche Employer-Branding-Strategie trägt dazu bei, dass das dein Unternehmen von den besten Talenten wahrgenommen und bevorzugt wird. Gleichzeitig stärkt eine starke Arbeitgebermarke die Bindung der Mitarbeiter und fördert somit die Loyalität und das Engagement der Belegschaft. Wir helfen dir dabei diese Ziele zu erreichen und dein Unternehmen auf dem Arbeitnehmermarkt attraktiver dastehen zu lassen!
ZUSAMMENARBEIT
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Lass uns reden.
Lukas Petereit